公司沒(méi)有跟我協(xié)商，我無(wú)過(guò)錯(cuò)，當(dāng)天收到了公司出具的解聘通知書(shū)，與公司協(xié)商賠償金不成申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)問(wèn)公司出具了辭退書(shū)，雙方?jīng)]有簽訂離職證明算離職嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 00:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你有無(wú)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。按你離職前12個(gè)月的平均工資支付。若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法原因或確實(shí)是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)原因，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資 原問(wèn)題：《我前天收到公司發(fā)給我的解聘處理通知，上面有要求我賠償，如果我不簽字就不給我辦離職，可以提出仲裁么？》回復(fù)于 2022-11-08 12:12:40
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公司沒(méi)有簽訂合同，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
1、你與公司之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系2、公司超過(guò)一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同是違法，3、公司在勞動(dòng)合同法第三十八條暴力情況描述之外有權(quán)利要求你何時(shí)離開(kāi)【你是無(wú)合同的，公司不得超過(guò)3天批準(zhǔn)你離開(kāi)——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫(xiě)得很清楚是勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開(kāi)業(yè)績(jī)提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒(méi)有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒(méi)有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除勞動(dòng)合同到期，公司給出具的是勞動(dòng)關(guān)系解除證明，這個(gè)和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動(dòng)合同書(shū)與離職證明不一樣。1、解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)你好，員工在公司兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在酷酷公司仲裁公司沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)，他離職也沒(méi)有辦理離職手續(xù)，我可以反告他沒(méi)有正?？拗鴮?duì)公司造成損失不？
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
