你好，請問一下像KTV這種欠工資怎么處理
刑事辯護(hù)貴州 貴陽2025-01-09 06:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁?！ ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！ ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！ 〉谄呤邨l 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！ 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問題：《KTV工資拖欠》回復(fù)于 2022-11-08 11:55:24
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你好請問我離職沒有寫離職手續(xù)，當(dāng)時(shí)就走了。像這種情況。要的工資嗎？
現(xiàn)在回去辦了離職手續(xù)就好了 本來如果你有證據(jù)證明你是被勸退的，根本不用寫這個(gè)離職申請的，不過估計(jì)你沒有 單位本來出個(gè)試用不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系書就可以了，試用期不合格是不用另外給補(bǔ)償?shù)摹?但是既然單位這樣要求了，你就去單位寫個(gè)辭職書然后拿工資律師你好泥水總包老板跑掉了公司不給結(jié)工資尾款像這種情況怎么處理比較好
具體是什么情況？可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)描述案情欠我工資一年多了每次一問說過幾天，像這種情況怎么辦??？
首先，根據(jù)你介紹的情況，不構(gòu)成惡意欠薪（惡意欠薪現(xiàn)在已經(jīng)構(gòu)成犯罪了），理由很多，但最主要的是老板不是有錢不給，是確實(shí)沒錢。其次，你們拿東西的行為肯定是不妥的，甚至理論上可能已經(jīng)構(gòu)成犯罪，即使不構(gòu)成犯罪如果給所有權(quán)人造成損失的話也要承擔(dān)賠償責(zé)我想問下像超市不發(fā)工資這種應(yīng)該怎么弄？
報(bào)警公司欠工資不發(fā)，要怎么處理
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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