勞務方面，工資克扣
勞動爭議陜西 西安2025-01-08 08:51
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月幫助201720人勞務公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 《工資支付暫行規(guī)定》 15.用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： ?。ㄒ唬┯萌藛挝淮鄞U的個人所得稅； ?。ǘ┯萌藛挝淮鄞U的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； ?。ㄈ┓ㄔ号袥Q、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 原問題：《勞務公司克扣工人工資,是否觸犯發(fā)律》回復于 2022-07-17 08:52:13
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勞務公司克扣工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜勞務糾紛，拖欠工資，克扣工資
勞務公司除法律法規(guī)允許代扣的克扣工人工資,觸犯發(fā)律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，勞務外包工資被克扣
如果你有證據(jù)證明存在上述克扣工資情況，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請仲裁。去勞動局告他們?nèi)グ?。可申請勞動仲裁要求支付加班費、克扣的工資及25%的經(jīng)濟補償金。 原問題：《如果勞務公司克扣員工工資怎么辦》勞務糾紛 老板克扣工資
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局勞務克扣工資,也聯(lián)系不到
當然是找勞動部門了。月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計算：1、《國.務.院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條。2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》?？础豆べY支付暫行相關法律熱點
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