你好！請問一下我在金華浦江縣一個私營廠里上班，她們規(guī)定上滿15天才給工資？我做了六天她們不給怎么辦？
勞動爭議浙江 金華2025-01-09 17:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位要求做滿六十天才發(fā)工資不合理工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤天數(shù)以及加班的多少來計算其工資。如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付條例》18.各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我在工廠做事，但工廠要求滿60天才發(fā)工資，合理嗎？》回復(fù)于 2023-02-07 01:20:13
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我想問一下現(xiàn)在在工廠里面不做了不給工資怎么辦呢
你好，如果單位一直拖欠工資的情況，如單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責(zé)。如果你當(dāng)時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關(guān)有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離我妹妹在濱湖那邊的飯店上班，然后因為和店里的人鬧別扭了，離職了，她朋友也一起離職了，現(xiàn)在他們老板說工資不給她們了，第一她們是未成年，第二飯店沒有和我妹妹她們簽勞務(wù)合同
你應(yīng)該站在老板的角度想想 小姑娘干了一個月 但是還沒開學(xué)啊 為撒要走 有沒啥事 我這兒還缺人 不能讓她走可是 老板也是人 明白事理的人 只有聰明的老板你找一個借口 感人點公司走了兩個主播，做了一個多月，沒簽訂協(xié)議也沒簽合同，只給她們提成沒發(fā)底薪，她們現(xiàn)在要起訴我
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一在服務(wù)行業(yè)上15天班 不給工資
我之前也做過服務(wù)員，做了20天左右，也是太累了，店里也就倆人，我中途強行離職，最后我沒有拿到我的工資，大概2000多吧。如果你想拿到你的工資，我勸你再堅持一段時間，等到店里發(fā)工資的那一天。不然你現(xiàn)在離職拿到工資的利率很低?；蛘?，可以找一個人相關(guān)法律熱點
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