律師您好。關(guān)于勞動方面。第二次勞動合同到期公司不續(xù)，最為勞動者要如何處理最為合適
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-09 17:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽繼續(xù)用工滿一個月的，應(yīng)當向勞動者支付二倍工資?！ 趧雍贤跐M，用人單位繼續(xù)用工，滿一個月的，應(yīng)當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。繼續(xù)用工未簽合同不滿一年的，支付到補簽合同之日止；滿一年的，支付到滿一年的前一日止，共11個月。（北京市是從繼續(xù)用工之日起支付二倍工資，最多12個月）并補訂無固定期限勞動合同（勞動者同意也可以訂立固定期限勞動合同）?！ 「剑罕本┦懈呒壢嗣穹ㄔ?、北京市勞動爭議仲裁委員會 《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》 （3）如果勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，計算二倍工資的起算點為自勞動合同期滿的次日，截止點為雙方補訂書面勞動合同的前一日，最長不超過十二個月。 原問題：《已簽訂兩次勞動合同,到期后未及時續(xù)簽,企業(yè)需要承擔什么責任呢?后續(xù)該怎么處理呢?》回復(fù)于 2022-07-17 17:22:31
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您好 勞動合同第二次到期 公司口頭說不續(xù)簽了
根據(jù)《勞動合同法》公司必須出具書面通知，否則你可以繼續(xù)上班，如果公司書面通知不續(xù)簽合同，需要支付經(jīng)濟補償金，按滿一年發(fā)一個月，不潢半年，按半年發(fā)半個月計算。但是這個事情你可以直接找公司的勞資部門協(xié)商。協(xié)商過程你可以錄音，看公司是什么原因不與勞動合同未到期，公司要單方面辭退
經(jīng)濟補償金的標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補償金你好，勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當給勞動者金濟補償金嗎
合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，需要給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助?！秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者您好！我的勞動合同還沒有到期，單位單方面要求解除勞動合同
單位屬于違法解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
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