假期工的合同上有定崗費(fèi)而且也交了
合同糾紛遼寧 沈陽(yáng)2025-01-09 19:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。這個(gè)同樣適用你的情況，如果超出時(shí)間要計(jì)算加班費(fèi)。你要提前三天通知公司辭職才可以，并領(lǐng)取相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬辭退臨時(shí)用工的，也要給予一定的補(bǔ)償。1996年原勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]215號(hào)）中就明確規(guī)定，《勞動(dòng)法》施行后，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的，因此如果是你自行辭職的話要提前三天通知，若公司辭退你的話，那么就要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。勞動(dòng)法中明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該是簽訂雙方各一份，你可以找公司吧合同要回來(lái) 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法里暑期工的相關(guān)規(guī)定》回復(fù)于 2022-07-17 19:12:12
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沒(méi)簽合同的假期工離職后的工錢(qián)
首先，不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據(jù)，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據(jù)，最好能錄個(gè)音，把你在公假期工干了一天，不想干了
個(gè)人而言，沒(méi)損失。 用人公司來(lái)說(shuō)損失了時(shí)間，培訓(xùn)你的時(shí)間和重新招人的時(shí)間。 離職前，需要和用人單位說(shuō)一下，讓單位有準(zhǔn)備。沒(méi)了合同精神也該有點(diǎn)人情?。?！ 原問(wèn)題：《打假期工，在飯店簽了合同后，做了一天不想做了，有什么損失嗎》報(bào)考的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)倒閉 我交了7680元 而且當(dāng)初也簽了合同拿不到證書(shū)全額退款 我該如何要回我的錢(qián)
這個(gè)要看具體情況，看是否簽了勞動(dòng)合同，簽了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行追究法律責(zé)任在公司上班簽合同以后自動(dòng)離職，勞動(dòng)者試用期沒(méi)有辦離職，如果因此給用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)你好！請(qǐng)問(wèn)請(qǐng)了律師交了律師費(fèi)，未簽委托合同，也未給發(fā)票，怎么辦？
找律師開(kāi)發(fā)票，簽署合同，否則司法局投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
