在公司工作了八個(gè)月以上,沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,可以起訴公司嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了,你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。同時(shí)要求補(bǔ)充辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)如果單位不予支付,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,百分之百勝訴,現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批準(zhǔn),可立馬走人,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《不簽勞動(dòng)合同是否可以起訴公司》回復(fù)于 2022-07-17 19:52:12
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在公司工作了三個(gè)月。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有交五險(xiǎn)。而且被無(wú)故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法你可以得到以下的賠償:無(wú)故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個(gè)月的工作補(bǔ)償.你工作3個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個(gè)月內(nèi)必須簽勞動(dòng)合同.沒(méi)簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個(gè)月后領(lǐng)雙倍的工資.也由勞務(wù)派遣公司派往企業(yè)上班,沒(méi)有與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,上班10個(gè)月,可以申訴社保嗎?
當(dāng)然可以。與派遣公司存在勞動(dòng)關(guān)系。上一個(gè)勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作,要?jiǎng)趧?wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。追問(wèn):請(qǐng)問(wèn),我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的,我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說(shuō)幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動(dòng)合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒(méi)有補(bǔ)償了。追問(wèn):意思是要要接受勞務(wù)派遣公司沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同。只有返費(fèi)協(xié)議,但是企業(yè)有簽勞動(dòng)合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好!青島騰龍勞務(wù)服務(wù)為您解答,協(xié)議不代表勞動(dòng)合同的。法律規(guī)定,第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。用人單位應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂正式的《勞動(dòng)合同》 原問(wèn)題:《公司沒(méi)跟我簽勞動(dòng)合同,但公司領(lǐng)導(dǎo)有跟我上班八個(gè)月,公司沒(méi)有給我簽訂合同,前幾天被口頭辭退。可以申請(qǐng)雙倍工資嗎?
可以主張的 但是每個(gè)地方計(jì)算方式不一樣 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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