9月份發(fā)7月份的工資，我能單方解除勞動(dòng)關(guān)系并要求對(duì)方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 21:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位無權(quán)扣押工資,可找勞動(dòng)仲裁部門責(zé)令限期支付工資,逾期不支付的,可以要求單位支付應(yīng)付金額的50%--100%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《7月份的工資，9月份才發(fā)。我要求合同終止，合理嗎？簽的工資條上的字能簽別出9月份簽的嗎？》回復(fù)于 2022-11-08 09:51:27
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你好，沒繳社保和違法解除勞動(dòng)關(guān)系，能要賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
是的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支您好，咨詢下，解除勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
需要提供單位存在過錯(cuò)。企業(yè)停工停產(chǎn)幾個(gè)月后，解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！ ∫?、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件我是灤平縣紅旗鎮(zhèn)的，公司拖欠工資五個(gè)月了，我想解除勞動(dòng)關(guān)系，討要工資和補(bǔ)償金
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違法。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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