你好3年合同沒到期被辭退怎么賠償
合同糾紛河北 張家口2025-01-09 00:19
律師回復
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月幫助201720人沒有戴安全帽不能視為嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，你沒有戴安全帽不會對他人對單位造成直接不利（頂多增加單位的間接風險），而是對自己造成直接不利。如果是你嚴重違規(guī)操作對他人對單位造成直接不利，引發(fā)嚴重后果的才算嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。所以單位開除你是違法的，你可以要單位繼續(xù)履行合同，不要求繼續(xù)履行的則用人單位應(yīng)當支付你賠償金。2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年。2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。所以2008.1.1后的工齡就應(yīng)當賠償你三個月工資，2008.1.1前的應(yīng)該是二個月工資。你可以向當?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁來依法維護自己的合法權(quán)益。 原問題：《工作三年未滿合同被辭退單位應(yīng)該如何賠償》回復于 2022-07-18 00:21:54
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你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業(yè)的事情，和你沒什么關(guān)系。2、作為補償來說不知是一個月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個月的工資補償。根據(jù)勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補償金，1個月工資是代通知金合同到期公司辭退，賠償問題
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用合同沒到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動合同費個人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟補償金，半年以上不到一年的按照一年的標準給與補償3、勞動者本人有保留勞動合同的權(quán)利，如果單位不給，被公司辭退沒簽合同怎么賠償
原問題：《沒簽訂勞動合同被辭退怎么補償》勞動合同沒到期辭退
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)相關(guān)法律熱點
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