勞動(dòng)仲裁工齡扯皮問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 宜春2025-01-09 08:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是沒(méi)有辦法解決的，按法律規(guī)定就是辦理退休手續(xù)批復(fù)后次月發(fā)放退休金，既然工齡認(rèn)定遲遲認(rèn)定不了，就必然后拖退休手續(xù)批復(fù)時(shí)間，退休金斷檔也是必然的，無(wú)法解決。 原問(wèn)題：《你好，工齡認(rèn)定拖延，導(dǎo)致工齡工資有斷檔》回復(fù)于 2022-07-18 08:42:44
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁工齡問(wèn)題，
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁確認(rèn)工齡
證明勞動(dòng)關(guān)系就可以確認(rèn)了。退休勞動(dòng)工齡認(rèn)證問(wèn)題
退休工齡有問(wèn)題，首先和黨委結(jié)合。因?yàn)楣ぷ鲉挝挥胸?zé)任，有義務(wù)為退休工人高清和處理問(wèn)題。所以說(shuō)工作單位的責(zé)任很重大。在遇到問(wèn)題解決不下的情況下，收錢(qián)需要調(diào)節(jié)。你需要區(qū)黨工委共單位的工會(huì)去調(diào)節(jié)。如果還不行，那你就可以申請(qǐng)打官司。來(lái)處理不可解決的矛請(qǐng)問(wèn)簽勞動(dòng)合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時(shí)能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動(dòng)者從原單位離職后，再和新單位簽勞動(dòng)合同。 那需要先對(duì)原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，如果沒(méi)有協(xié)商補(bǔ)償，進(jìn)入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償，直勞動(dòng)仲裁 常州勞動(dòng)仲裁問(wèn)題
第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
