勞動(dòng)仲裁問題咨詢
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-08 12:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊(cè)、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據(jù)越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動(dòng)合同糾紛案件問題咨詢》回復(fù)于 2022-12-04 15:22:44 -
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單位兩個(gè)地方違反勞動(dòng)法規(guī)定，你們可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。 1、2008年1月1日起超過1個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求兩倍工資。 2、用人單位解除勞動(dòng)合同必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法： 第八十二條咨詢勞動(dòng)仲裁問題
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
