工傷假期延長(zhǎng)可以申請(qǐng)幾次?
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部 最多延長(zhǎng)一次,最長(zhǎng)延長(zhǎng)12個(gè)月,總計(jì)24個(gè)月?! 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 原問(wèn)題:《工傷中停工留薪可以延長(zhǎng)幾次》回復(fù)于 2022-05-19 18:40:10
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在嗎工傷假快一年了,還能申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效正在休產(chǎn)假期間,可以享受11月1日的延長(zhǎng)假60天嗎
老人老辦法,如果你已經(jīng)在享受產(chǎn)假了,按照老辦法執(zhí)行。十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開(kāi),此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案,明確在2016年1月1日施行。明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,提倡一對(duì)夫妻生育兩提交資料時(shí)間到了,可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎?
學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電復(fù)子注冊(cè)備案表到期前可以再次延期??稍趫?bào)告到期前一個(gè)月內(nèi)或到期后,延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期。學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案延期方法:1、登錄學(xué)信網(wǎng)2、登錄后,點(diǎn)擊頂部菜單制中的“在線驗(yàn)證報(bào)告”3,點(diǎn)擊"查看"教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)bai備工傷方面的 關(guān)于 停工留薪期延長(zhǎng),現(xiàn)在我向單位提交了延長(zhǎng)申請(qǐng) 單位不管不顧。該怎么辦?
工傷方面有一個(gè)專(zhuān)門(mén)規(guī)定什么部位,傷到什么程度批多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪假的標(biāo)準(zhǔn)文件.批到那上面的時(shí)間就不給批了.(因?yàn)槲乙残莨?,單位是這樣給我答復(fù)的,是有一個(gè)相關(guān)規(guī)定,具體我也不知道是個(gè)什么文件)我休到八個(gè)月就不給我批了. 原問(wèn)題:《工傷職工停工工傷護(hù)理假期如何算
不合理。1、三個(gè)半骨折恢復(fù)期的時(shí)間已滿。在三個(gè)半月后,勞動(dòng)保障局將為你的受傷部位進(jìn)行工傷鑒定,也就是鑒定你是否形成傷殘等級(jí),如果傷殘就按等級(jí)給你發(fā)殘疾證。2、單位為你申請(qǐng)了工傷認(rèn)定后,將為你發(fā)放了工傷本,你每次復(fù)查,醫(yī)院看到你的工傷本后會(huì)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了