公司不交社保，不簽合同可以起訴嗎
合同糾紛湖北 武漢2025-01-08 14:08
律師回復
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月幫助201720人用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 原問題：《單位不交社保，有什么證據可以起訴單位》回復于 2022-07-18 14:12:11
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公司試用期不交社保不簽合同
江華律師解答：您好，很榮幸能夠為您解答關于試用期和社會保險費的問題。依據《勞動法》第16條第2 款規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”以及第21條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！眲趧诱吆陀萌藛挝唤趧雨P系，公司不簽合同不交社保，如何辭職和主張賠償
1、從你入職（2010年5月幾號呢，這個入職時間需要有書面的證據來證明你與公司事實存在的勞動關系）的第二個月起至今年7月份，公司因沒有依法同你簽訂勞動合同，公司應支付你的雙倍工資（法律依據勞動合同法82條）； 2、你可以要求公司從你入職起員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關系之日起，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關于社保，在我國是屬于政府強制性保險，用人單位有義務為勞動者繳納社老板不簽合同不交社保
可以申請勞動仲裁公司不簽合同不交保險
展開全部 公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保?！ ∫?、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工相關法律熱點
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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