公司要求我離職，我要求公司開失業(yè)金，公司不開
勞動爭議四川 成都2025-01-07 14:19
律師回復
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月幫助201720人單位不開解除勞動合同證明，領(lǐng)不了失業(yè)金解答：根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司是有義務(wù)出具離職證明的 出具的證明無需當事人簽字。失業(yè)金領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足11年的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間11年以上的 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。建議申請勞動仲裁，直接找勞動部門投訴。有幫助請及時采納哦 O(∩_∩)O謝謝 原問題：《干了10年的工作，辭職了想領(lǐng)失業(yè)金，但是單位不給我開解除勞動合同證明，我就領(lǐng)不了失業(yè)金，怎么辦呀》回復于 2022-07-18 14:22:08
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我要離職公司要求我賠償違約金
1、該違約金協(xié)議無效。2、勞動者30天以書面形式通知角人單位即可解除勞動合同，無需單位同意或批準。這是你的權(quán)利。3、解除勞動合同時，企業(yè)應當辦理離職手續(xù)，這是企業(yè)的義務(wù)。否則給勞動者造成損失還要承擔賠償責任。4、如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)公司強制要求我離職
公司強迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強迫你填寫個人離職的證據(jù)；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支公司沒有簽訂合同，我申請勞動仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
1、你與公司之間是事實勞動關(guān)系2、公司超過一個月不與你簽訂勞動合同是違法，3、公司在勞動合同法第三十八條暴力情況描述之外有權(quán)利要求你何時離開【你是無合同的，公司不得超過3天批準你離開——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫得很清楚是公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應當與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認為你不符合銷售崗位的，應當拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定您好，我現(xiàn)在申請離職，但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補繳社保？請問這個公司這樣對嗎？
在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當事人簽離職協(xié)議書，并不是當事人要離職的，是否需要簽訂離職協(xié)議書，看當事人與公司協(xié)商情況，如果覺得協(xié)商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國相關(guān)法律熱點
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