同時簽訂兩份勞動合同
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-07 14:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人原則上不允許，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護(hù)的雙重勞動關(guān)系必須具備兩個條件：(1)非全日制用工;(2)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強(qiáng)制解除勞動關(guān)系。 原問題：《我可以簽兩份勞動合同嗎？簽了會有什么后果呢？》回復(fù)于 2022-07-18 14:42:28
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勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同能簽訂兩份全日制的班嗎
一般不能入職甲公司 簽訂了勞動合同 同時線上與乙公司簽訂了勞務(wù)合同 違法
如果都不會違約的話，應(yīng)該可以吧！合同法中規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： （一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背員工同時簽訂兩家勞動合同，上一家公司停工待產(chǎn)階段，但未解除勞動合同，可以簽訂嗎，簽訂了之后以哪家合同為準(zhǔn)
二樓回答的非常專業(yè)，我補(bǔ)充的是，可以先不簽勞動合同錄用，但雙方都需要承擔(dān)風(fēng)險，個人承擔(dān)的是公司不按約定給予標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇等各項利益，公司承擔(dān)的是未簽勞動合同，無法繳工傷保險，一定出事故責(zé)任只能由公司承擔(dān)。 原問題：《第一家勞動關(guān)系未解除，可以兩份工作，兩份勞動合同，現(xiàn)在一份工作跟我解除了勞動合同，有補(bǔ)償嗎
你好，如果對方違法與我們解除勞動合同，當(dāng)然可以申請賠償?？梢酝ㄟ^像當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，索要賠償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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