公司叫我不要工作了，又不賠錢
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-01-09 03:49
律師回復
-
月幫助201720人這種情況是我們國內(nèi)目前很多企業(yè)正悄然流行的典型的“隱性裁員”。企業(yè)想裁員，但又不想違法或不愿意承擔違約責任，想方設(shè)法逼員工自己辭職。建議結(jié)合自身具體情況，從工作機會、職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟補償?shù)确矫孢M行權(quán)衡取舍，決定對策：1、如果當前工作對自己很重要或短期難以替代，且有爭取的余地，則可通過‘合作式’談判策略與領(lǐng)導溝通，并加倍努力和改善工作來證明自己的潛力和價值，讓公司考慮把你留下。2、如果可爭取的機率性不大，且現(xiàn)單位的“離職證明”對自己未來職業(yè)發(fā)展影響不大，則可以采取‘對抗式’的談判策略，單位開出的諸如“放長假、調(diào)崗降薪”等條件拒絕接受。勞動法規(guī)規(guī)定：要改變勞動合同內(nèi)容，必須雙方協(xié)商一致才行，你不同意，單位拿你沒轍！單位單方面改變合同內(nèi)容，就是違約行為。讓單位辭退你，千萬不要自己沖動主動去辭職，不然，你的合法權(quán)益沒法保證。3、盡可能地獲取和保留‘被裁員’的證據(jù)。4、如果你不接受單位的任何調(diào)整安排，單位強迫執(zhí)行或不給你安排工作、不發(fā)工資、停繳社保等等，那你可直接到勞動部門去告他，包準贏官司！注：不管單位怎么做，建議不要采取任何過激/違法行為，那樣會得不償失！希望能幫到你！ 原問題：《公司想解聘我，但是又不打算付我賠償金，想逼我自己辭職，我該怎么辦？懂法律的進》回復于 2022-12-19 08:17:31
相似問題解答
工傷時效過期，公司又不賠錢怎么辦
自己帶證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁公司支付，在仲裁的調(diào)解下無法達成一致的，可以上訴到人民法院，經(jīng)法院判決勞動者可以申請強制執(zhí)行，最后由法院通知勞動者如果領(lǐng)取賠償金。? 如果還需要領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金的去年公司安排去培訓現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓是公司決定，樓主并未完成公司培訓非本人意愿，請詳細閱讀合同，找出對自己有利點做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會影響企業(yè)形象。樓主處理得當可以追回補償。 原問題：《公司安排培訓，如果辭職就要我賠錢！我現(xiàn)在申請辭職就要扣我半公司開除我，叫我不要上班了，我應(yīng)該怎么辦？
首先要看是什么原因被開除的。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。實際上，企業(yè)通常堅持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”的是這樣的，公司合同簽的12月份，現(xiàn)在合同沒有到期，又要裁人又不想賠錢該怎么辦。
如果新合同待遇低于原來合同，職工不續(xù)簽，也可以要求單位按工作年限支付補償金如果后面單位擅自調(diào)崗降薪，可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)按原來合同待遇履行，或者要求解除合同按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向我還沒有畢業(yè)，簽了三方協(xié)議公司又不要我了三方協(xié)議還有用嗎？要不要拿回來
這個問題一般應(yīng)屆畢業(yè)生都會遇到，畢業(yè)前找了一份工作簽了三方協(xié)議，但工作了一段時間以后感覺不太合適，不想簽勞動合同。這里就這個問題從三方協(xié)議和勞動合同來深入說明一下。1、三方協(xié)議不是勞動合同：應(yīng)屆畢業(yè)生為什么和企業(yè)簽訂的是三方協(xié)議，而不是勞動相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
