您好！我想咨詢一下勞動法
合同糾紛江蘇 南通2025-01-08 11:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”勞動合同法第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”用人單位賠償十幾年的工資，無疑是一筆巨款。你父親要有能證明勞動關(guān)系、勞動時間、勞動報酬的相關(guān)證據(jù)，以備勞動仲裁使用。 原問題：《老師你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動法方面的問題，就是我爸在鐵路上工作了快二十年，但一直不是正式編制工作》回復(fù)于 2022-12-04 14:15:56 -
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您好，我想咨詢一下勞動法
具體是什么情況呢？你好。我想咨詢一下勞動法
公司的行為已經(jīng)違法，按照勞動合同法規(guī)定，勞動合同可以設(shè)定試用期，但試用期的期限三個月至一年的合同不得超過一個月，一年以上不滿三年的不得超過三個月，三年以上到無期限的不得超過六個月?？匆幌履愕暮贤椭烙袥]有違法。 原問題：《我想咨詢一下勞動您好！我想咨詢一下勞動法的一些問題
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！眲趧雍贤ǖ诎耸l第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立你好，我想咨詢一下勞動法
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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