我想問，工廠交了社保沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在口頭要辭退我，有什么解決辦法
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無錫2025-01-09 12:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以的“勞動(dòng)合同法”第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《公司繳納社保，但是沒有簽訂勞動(dòng)合同.現(xiàn)在他要辭退我，我是否可以要求雙倍工資？》回復(fù)于 2022-11-08 06:10:05
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我工廠三年，沒有勞動(dòng)合同沒有社保現(xiàn)在不忙老板要降薪，或者離職。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權(quán)益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！不然他們都是違法的！ 實(shí)在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動(dòng)保障局投訴！ 個(gè)沒簽合同社保自己交了四個(gè)月被辭退
你要是不去上班，肯定的會(huì)停你的社保的，因?yàn)槟阋呀?jīng)不為他創(chuàng)造價(jià)值了，肯定不會(huì)給你交社保了。因?yàn)榻簧绫?，其?shí)企業(yè)出的部分比個(gè)人的多的，如果不是勞動(dòng)法強(qiáng)制要求，很多老板根本就不想為員工買社保的。停了也不要緊，不會(huì)清零的，只是暫停，等你找到新工作，我在一個(gè)工廠工作了4年，2018年9月23日入職，工廠沒簽勞動(dòng)合同，也沒給繳納社保，今年6月份我在工廠受了傷，但工廠一分錢沒賠，上個(gè)月工廠老板口頭把我辭退，沒有開具任何書面證明，這種情況我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。公司工廠上班7年，沒簽訂勞動(dòng)合同，沒交社保
可以要求單位補(bǔ)交社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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