工作兩年，用人單位沒簽合同，現(xiàn)在無故口頭辭退，我是應(yīng)該主動勞動仲裁還是繼續(xù)上班等用人單位的書面辭退文件呢？請律師回復(fù)一下，謝謝！

律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  產(chǎn)生糾紛建議勞動仲裁或者到勞動局投訴解決此事！免費(fèi)的，完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請的 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月工資、雙倍工資11個(gè)月工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)等 3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資 4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)。 法律依據(jù) 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 本人QQ469931542 原問題：《公司兩年不給簽合同，現(xiàn)無故辭退，什么手續(xù)也沒給，請問提交仲裁是否可以勝訴？可得到何種相關(guān)賠償或補(bǔ)助》

  回復(fù)于 2022-11-08 06:07:22