實(shí)習(xí)簽了第三方協(xié)議被辭退，賠償多少啊？工作了3個(gè)月
合同糾紛湖北 武漢2025-01-08 16:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是勞動(dòng)合同期限的一部分。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。所以，如果在試用期被辭退，若工作沒有滿6個(gè)月，有半個(gè)月工資的補(bǔ)償．（見勞動(dòng)合同法第19條最后一款及47條之規(guī)定．） 原問題：《試用期如果被辭退了,那么有得賠償嗎?可能要簽3個(gè)月的試用期啊》回復(fù)于 2022-12-04 13:53:42
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實(shí)習(xí)期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；我被公司辭退了加上實(shí)習(xí)期到十二月剛好五個(gè)月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個(gè)月沒有簽到勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動(dòng)關(guān)系；2，實(shí)習(xí)期，沒有這個(gè)說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動(dòng)合同中規(guī)定的期限來的，你的情況看來，從你好 我想咨詢一下 臨時(shí)工工作了十多年 突然被辭退應(yīng)該給賠償嗎
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，你好，試用期工作了3個(gè)多月，現(xiàn)在公司辭退我需要賠償嗎
試用期一般是不會(huì)接觸到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表現(xiàn)的無事可做。要懂得表現(xiàn)。但也不要表現(xiàn)的十分忙碌。免得查起來。沒有工作，卻愛瞎忙。最好就是分配給你的任務(wù)，認(rèn)真完成。可以請(qǐng)上司吃飯（不是討好而是從側(cè)面得到上司的真正評(píng)價(jià)）問問自己的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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