一般上班加班是不是5點(diǎn)半過后算開始加班
合同糾紛廣東 珠海2025-01-09 17:00
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按照勞動(dòng)法規(guī)定，一天上班8個(gè)小時(shí)，如果超過8個(gè)小時(shí)算加班。各個(gè)企業(yè)情況不同，我們這里早上8點(diǎn)到12點(diǎn)。下午1點(diǎn)半到5點(diǎn)半。如果5點(diǎn)半以后，通知你留下來工作。算加班。自己留下來當(dāng)然也是加班。因?yàn)椴恢滥悄睦锏呐笥?。因?yàn)椴恢馈Ｔ缟鲜菐c(diǎn)上班。如果早上是8點(diǎn)上班。5點(diǎn)下班。8個(gè)小時(shí)是正常上班時(shí)間。如果是5點(diǎn)下班。5點(diǎn)以后通知你繼續(xù)留下來。屬于加班。如果是節(jié)假日加班。要付給你三倍工資 原問題：《電子廠一天上幾個(gè)小時(shí)，5點(diǎn)過后算加班嗎》回復(fù)于 2022-11-08 05:41:14
相似問題解答
晚上沒去加班算曠工嗎
1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 。2、沒有交社保的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個(gè)月開始，支付雙倍工資。 原問題：《晚上不加班算成曠工嗎》老板克扣工資 加班費(fèi)不按加班算
勞動(dòng)者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2周六正常上班，不算加班，工作日晚上20:30后才計(jì)加班這是合法嗎？
看你具體什么時(shí)候開始計(jì)算酒吧春假加班工資怎么算
僅供參考2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時(shí)間，其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的，這七天假期都是國家所規(guī)定每天8小時(shí)上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班嗎？
不算的。所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間在休息時(shí)間中的延伸。為了保護(hù)員工相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
