壓工資不給應(yīng)該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 泰州2025-01-09 01:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。但首先要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。如果拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà)，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。 原問(wèn)題：《公司壓工資不給怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 04:55:34
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壓我工資不給開(kāi)
和老板產(chǎn)生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞壓工資，怎么應(yīng)該要回呢？
展開(kāi)全部如果你合法辭職，在期限屆滿(mǎn)時(shí)用人單位也應(yīng)結(jié)清給你。如果單位不發(fā)工資或故意拖欠，你將帶上能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同書(shū)...，收集你辭職手續(xù)的相關(guān)證件到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）?！豆べY支付暫行規(guī)定 》第九條勞動(dòng)工資不給發(fā)完應(yīng)該怎么辦
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同你好 我工作的公司壓我70小時(shí)工資不給 怎么辦
跟你簽勞動(dòng)合同沒(méi)有 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的可以直接起訴他 這樣的話(huà)你干多久需要賠償你多久的工資 但是前提是你的工資是打工資卡上的 其他的我就不知道了 咨詢(xún)律師吧 希望對(duì)你有幫助 原問(wèn)題：《工資壓著不發(fā)怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
