試用期被以不能勝任和不符合錄用條件辭退
合同糾紛廣東 廣州2025-01-08 09:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動(dòng)合同書(shū)，填好的辭職表和說(shuō)明。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。 原問(wèn)題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》回復(fù)于 2022-11-08 04:37:27
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試用期以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo) 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說(shuō)明理由?！秳趧?dòng)合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單在試用期以試用期不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)為由辭退
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《勞動(dòng)法》在關(guān)于勞動(dòng)合同的解除問(wèn)題上，對(duì)用人單位設(shè)置了嚴(yán)格的責(zé)任義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條及勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，單位卻不能夠隨便終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條試用期被開(kāi)除 是試用期不符合錄用條件
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
