企業(yè)將要倒閉，對(duì)三年以內(nèi)臨近退休人員不簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，不按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-09 09:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，職工到達(dá)退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，沒有補(bǔ)償，應(yīng)該辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休費(fèi)，你的年齡已經(jīng)超過退休年齡，是不具備勞動(dòng)關(guān)系，也不能簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的勞動(dòng)合同，是無效的，如果聘用，應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同，或者雇傭合同，而不是勞動(dòng)合同。 原問題：《企業(yè)倒閉對(duì)臨近退休員工怎么賠償?》回復(fù)于 2022-07-20 10:02:53
相似問題解答
請(qǐng)問46歲退休，已經(jīng)享受退休金，再就業(yè)企業(yè)能簽訂勞動(dòng)合同嗎？
不能。不存在勞動(dòng)關(guān)系。屬于勞務(wù)關(guān)系。公司解除勞動(dòng)合同，不賠償
根據(jù)勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在以下情況下解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 首先，勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 其次，《勞動(dòng)合同法》第三十七條所規(guī)定的，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知入職不簽訂勞動(dòng)合同，想進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
一、沒簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議符合《勞公司倒閉，不賠償，扣工資
依據(jù)勞動(dòng)法第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟臨近退休，被辭退
如果公司主動(dòng)和你解除勞動(dòng)合同，公司要按你每一年工齡賠償你一個(gè)月工資，你有多少年工齡就賠你多少月工資，以十二月為限，并且公司替你交失業(yè)保險(xiǎn)的，你拿解除勞動(dòng)合同書可以到社保領(lǐng)取失業(yè)金 原問題：《臨近退休，公司辭退.依法怎么賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
