拖欠工資拖欠工資進(jìn)廠的時(shí)候說1號發(fā)工資現(xiàn)在又說按合同10號然后到現(xiàn)在也不發(fā)昨天發(fā)信息說晚上今天一直沒發(fā)發(fā)信息也不回
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不發(fā)工資 發(fā)信息也不回
遇到老板拖欠工資不給的事情,要保持理智和冷靜,堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊和流水、老板的個(gè)人信息等,寫好書面材料后,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào),請這樣的部門幫拖欠工資不發(fā) 昨天說今天今天又說明天
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)快遞超市拖欠工資,辭退我說20號發(fā)工資,現(xiàn)在又說是月底發(fā)
合法離職的,單位需要在離職后立即支付給你剩余工資,不過根據(jù)形成的用工形式不同,救濟(jì)途徑也不同,你可以選擇以下具體的救濟(jì)途徑來解決工資拖欠:一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式一直拖欠工資,本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了,之前不勞動(dòng)局投訴,如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資,現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資,大約1/3~1/2就很不錯(cuò)了,除非老板的固定資產(chǎn)還有很多, 原問題:《之前由于工資一直拖欠,所以辭職了,老板答應(yīng)隔月10號給我發(fā)工商家不發(fā)貨發(fā)信息也不回
超過72小時(shí)沒有發(fā)貨信息可以投訴的,先領(lǐng)券在購物:微信“通訊錄”中,在右上角點(diǎn)擊“ ”,輸入“追折網(wǎng)”,關(guān)注點(diǎn)擊領(lǐng)券后,在購買指定單品自動(dòng)抵扣的,不需要額外操作步驟 原問題:《我在淘寶上買了東西,賣家不發(fā)貨也不回話怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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