你好！我在單位有病了現(xiàn)在想把工作時(shí)候的視頻拷貝下來，有權(quán)利嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 朝陽2025-01-09 15:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照規(guī)定，這個(gè)應(yīng)該是公司的。但是沒有人會(huì)限制你偷偷把自己的作品拷走。只要這個(gè)作品不會(huì)原封不動(dòng)的用于其它公司應(yīng)該是沒有問題的。只用于找工作那更不涉及什么侵權(quán)希望對(duì)你有所幫助 原問題：《請(qǐng)問：在公司工作的時(shí)候，做出的視頻作品。辭職之后，還有權(quán)利備份帶走嗎？》回復(fù)于 2022-11-08 03:54:00
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證明自己被打的視頻 怎么從派出所拷貝出來？
訴訟時(shí)提交的視頻證據(jù)，將視頻資料拷貝成光盤交給法院，通過一定的載體 ，這是正規(guī)的程序。視頻屬于視聽資料，證據(jù)要有證明效力需要滿足真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性。一般出問題都是合法性。證據(jù)取得的方式要合法，不能侵犯他人隱私，一般私自拍的視頻很可能侵犯在放假其間生病了，勞動(dòng)有賠償嗎？
你生病休息，按照規(guī)定，是根據(jù)你的工齡給予一定時(shí)間的醫(yī)療期，如果你超出了規(guī)定的醫(yī)療期，企業(yè)可以根據(jù)規(guī)定解除合同，并按規(guī)定給予你一定的補(bǔ)償，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)自己錄制自己工作單位工作的視頻合法嗎
現(xiàn)在好多上班的地方都的監(jiān)控的.公司也有自己的想法,也許怕丟東西或其它原因.畢竟是在工作,又不是自己私人休息室, 以前我上班的公司也有好多監(jiān)控.但我跟同事們都覺得沒什么.也有玩鬧只要不違規(guī),上面也不會(huì)說的,自己沒有做什么見不得光的事,又怕什么你好 ，我在公司總共工作19.5天 然后開始的時(shí)候說有七天培訓(xùn)期
你好！前面所述，這家單位首先給你簽的合同試用期時(shí)間和合同的起止時(shí)間就是錯(cuò)的。在他們看來前面一個(gè)月什么都不是，恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日，在這個(gè)期間，解聘你還相對(duì)容易些，不用給你補(bǔ)償金，但要給你一個(gè)說得過去的在單位住沒上班發(fā)病了單位負(fù)責(zé)嗎
不是工傷，單位沒有關(guān)系。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
