你好，我想咨詢一下，公司要搬地方了要接觸勞動合同，有賠償嘛？
合同糾紛廣東 深圳2025-01-09 15:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人跨省搬遷，你們不愿意去是合理合法的。 老廠繼續(xù)運作的情況下，企業(yè)與你們解除合同是違約行為，應(yīng)給你們賠償金。 企業(yè)是主動搬遷，而且老城崗位仍在，不是不履行合同的客觀原因，不符合法定情形。應(yīng)按勞動合同法，第87條處理。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 你可要求企業(yè)履行合同，企業(yè)必須履行。 如果你同意終止合同，應(yīng)按47條標(biāo)準(zhǔn)給與雙倍賠償，你應(yīng)該獲得0.5*2=1個月的工資作為賠償金。 原問題：《公司要搬遷,我們員工不愿跟去,公司要解除合同,請問應(yīng)該賠償嗎/如何賠償?》回復(fù)于 2023-01-03 16:14:57
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你好我想咨詢一下，我們勞動合同約定地點北京地，現(xiàn)在公司要搬到天津去了可以主張賠償嗎
工作地點的變更屬于勞動合同的重大變更。你不同意變更勞動合同，原則上用人單位要執(zhí)行原合同。單位外遷屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。 原問題：《您好，我是北京市人工作在北京且簽訂了無固定期限合同，現(xiàn)因公司搬遷至外我們公司要搬地方，我不想跟，這樣的話是算我離職嗎
屬于單位違約，應(yīng)該辦理離職手續(xù)并且得到補(bǔ)償。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。或者勞動合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾?，員工都可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動局申訴。根據(jù)《中你好，請問一下，在工司工作兩年，現(xiàn)在公司要搬地方，我不愿意去，公司說賠償兩個月，合同要到期沒，但是又沒有提前30天給我說，可以仲裁他嘛
根據(jù)《勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動合同，但為你繳納了社保，所以，勞動關(guān)系的存在是無法否認(rèn)的?！ 〕鼍呓獬齽趧雍贤ɑ騽趧雨P(guān)系）的證明是《勞動合同法》第50條規(guī)定和《社會保險法》第85條規(guī)定給用人單位的義務(wù)，用人單位必須出具，如果你好，我想咨詢一下，公司少發(fā)工資，去要考勤記錄，公司不給
你可以去找勞動監(jiān)察大隊投訴相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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