我離職的工資給扣了，不是全資
經(jīng)濟(jì)糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-01-09 17:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資被扣要看你被扣的是什么，辭職后工廠應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？蓳艽?2333咨詢 原問(wèn)題：《辭職后工資被扣怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 03:35:04
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離職扣了1000多的工資
展開全部你們公司違法操作,在你辭職的時(shí)候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動(dòng)法,如果他扣你的工資,在你本身沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來(lái)?yè)p失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請(qǐng)仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說(shuō)明你的訴求,(要自動(dòng)離職，簽了離職審批表，克扣了2000工資
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，用人單位是不能克扣其工資的，用人單位無(wú)故對(duì)勞動(dòng)者罰款2000元是不合理的，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定離職后老板工資扣了一半的工資
不合理。勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這條意思是：勞動(dòng)者只要提前30天無(wú)論公司同不同意都可以解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照上述時(shí)間操公司直接通知我辦理離職，工資扣了2650
工資被扣要看你被扣的是什么，辭職后工廠應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。 發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？蓳艽?2333咨詢 原問(wèn)題：《辭職后工資被扣怎么辦》我去到美甲店上班，離職的時(shí)候老板扣了我3400的工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的維護(hù)自己的權(quán)益相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
