怎樣才能要回被克扣的工資
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-01-09 22:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 杭州周臻宇律師為您解答如下（聯(lián)系方式詳見(jiàn)個(gè)人資料）： 1、先判斷您與老板建立的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系？ 據(jù)您的描述，您與老板個(gè)人之間構(gòu)成雇傭關(guān)系的可能性比較大（沒(méi)有具體的用人單位和勞動(dòng)合同）。 2、怎么辦？ ?。?）您可以直接以您老板個(gè)人為被告向法院提起訴訟（需要老板的個(gè)人信息，如身份證號(hào)，住所地等）； （2）同時(shí)需要證據(jù)證明您與老板之間存在雇傭關(guān)系，以及當(dāng)時(shí)的報(bào)酬約定，可以以協(xié)商的方式取得有利錄音。收集一切有利的證據(jù)，如車輛信息，意外事故信息等來(lái)證明您確實(shí)被其雇傭過(guò)。希望我的回答能夠幫助到您！ 原問(wèn)題：《個(gè)體老板拖欠及克扣工人工資怎么來(lái)要回來(lái)？》回復(fù)于 2022-07-20 22:21:44
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您好，我是法治中國(guó)律師網(wǎng)劉克濫律師。根據(jù)您的描述，我的個(gè)人意見(jiàn)如下：?jiǎn)T工如果在試用期要提前三天提出離職，如果過(guò)了試用期要提前一個(gè)月通知。且用人單位是不可以克扣員工工資的。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)無(wú)故克扣工資，能要回嗎
1.按勞動(dòng)法規(guī)定，只要當(dāng)月支付了上月的工資就不算拖延工資。2.你說(shuō)的A，B點(diǎn)如果沒(méi)有在員工手冊(cè)中寫出來(lái)，或者用其他方式告訴你，并且由你簽名，或者資方不能證明你已經(jīng)知道這些規(guī)則，則在法律上是無(wú)效的，你可以通過(guò)法律手段要回你應(yīng)得的部份，和無(wú)端扣您好 我想咨詢克扣工資 是否可以要回
用人單位即使足額支付勞動(dòng)者的工資，這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工 資，否則便構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害，將受到勞動(dòng)法律的制裁。勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)受到法律保護(hù)，用人單位不得無(wú)故侵害勞動(dòng)者權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法拖欠工資2個(gè)多月，怎樣才能順利要回
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
