你好，本來(lái)在小工廠工作，辭職老板不同意，
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 無(wú)錫2025-01-09 23:49
律師回復(fù)
-
月幫助201720人辭職不是有你老板覺(jué)得的。你也有決定的權(quán)利：1、簽訂勞務(wù)合同的情況是遞交辭職報(bào)告后30天就視為辭職。2、未簽訂勞務(wù)合同的情況是，遞交辭職報(bào)告3天后就視為辭職。在此期間你要準(zhǔn)備這些東西：1、辭職報(bào)告打好后需要簽字確認(rèn)，或者用郵寄的方式送到公司叫人簽收，說(shuō)明你打了辭職報(bào)告。你還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的是，工作的交接。同樣需要接收人確認(rèn)并簽字。2、準(zhǔn)備自己的在職情況，例如啥子打卡記錄那些，作為依據(jù)。3、報(bào)告完了一個(gè)月。直接閃人。不給錢就找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。憑這些證據(jù)60天內(nèi)搞定。。4、上面是正常情況。就是辭職后結(jié)算工資情況。如果你不要那工資了。就隨便你了。。希望對(duì)你有幫助 原問(wèn)題：《我在一個(gè)工廠做想辭職，老板怎么也不同意怎么辦》回復(fù)于 2022-07-20 23:51:59
相似問(wèn)題解答
辭職報(bào)告給老板不同意咋辦
勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)，企業(yè)員工辭職有兩種情況：一是在試用期內(nèi)的辭職，可以隨時(shí)離職，員工不承擔(dān)任何法律責(zé)任；二是合同期內(nèi)的辭職，員工需要提前一個(gè)月已書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。單位沒(méi)有沒(méi)有按照勞動(dòng)法給你購(gòu)買社保是不合法的，所以如果你工作四天老板不給薪資，說(shuō)是工作少于十天辭職不給工資
因?yàn)槭强陬^的話，如果沒(méi)有什么嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認(rèn)倒霉的，因?yàn)槟憔褪悄玫絼趧?dòng)仲裁，你自己話費(fèi)也不容易，而且七天的工資的話應(yīng)該不會(huì)給你的，除非你有合同，那就不一樣了 原問(wèn)題：《上班7天了，因?yàn)楣ぷ骱屠习逭f(shuō)的不一樣，辭職老板不給工工廠員工想要辭職，工廠老板說(shuō)需要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開(kāi)工資發(fā)不發(fā)不說(shuō)，離職后的離職證明拿不到也沒(méi)法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺(jué)公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級(jí)說(shuō)明，上級(jí)同意正常辦理離職就好了。 原問(wèn)我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個(gè)工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５绻S給你調(diào)整的新崗位，與勞動(dòng)合同約定不符，將被視為對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，你可以拒絕調(diào)動(dòng)。因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動(dòng)合同，可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題我生病了工作太累，辭職廠里不同意，
勞動(dòng)者辭職需履行的義務(wù)是提前一個(gè)月向用人單位提出，勞動(dòng)者有自主勞動(dòng)權(quán)，用人單位沒(méi)辦法強(qiáng)制勞動(dòng)者上班相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
