請問法定每月多少小時？
合同糾紛浙江 寧波2025-01-09 07:20
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。勞動法內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術規(guī)程等。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限。（二）工作內容。（三）勞動保護和勞動條件。（四）勞動報酬。（五）勞動紀律。（六）勞動合同終止的條件。（七）違反勞動合同的責任。 原問題：《國家法定的每周每月的上班時間是多少小時？》回復于 2022-07-21 07:21:42
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乙方每月基本工資為1720元每月，補貼228o元每月（本工資包含國家法定節(jié)假日，喪假，探親假，高溫補貼等）餐費補助3oo元每月，每天工作時間12小時，每月休息四天，請問有沒有違法？
加班工資的計算方法 第一，計算基數(shù) 根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定加班工資是以工資作為計算基數(shù)的，所以要了解加班工資的計算基數(shù)首先要了解工資是由哪幾部分構成的。 《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定“第四條 工資總額由下列六個部分組市級醫(yī)院醫(yī)生，法定一月要工作多少小時？
工資縣級和省市級相差不大,400到600之間,關鍵是藥品回扣和紅包,在內科就這些少,在外科和婦產(chǎn)科就多了,還有介紹病人去別的醫(yī)院,也有錢,還有幫別的院看病,做手術呀...等很多利,關鍵你的能力了,不過學醫(yī)很累,老考試,要不斷看書,學習,一生您好，每月上189小時符合勞動法規(guī)定么??？
1、勞動法規(guī)定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規(guī)定的、?！ ?、依據(jù)《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對每月值班10天，值班是24小時，還要再上6個白班，每班10小時
法律我不懂，但是道理我懂，假如你們每天100元工資，每天工作八小時，每月休息四天，休息的時間是沒有工資的，那你理論的年工資應該是，100*（30-4）*12=31200按照你們現(xiàn)在的標準發(fā)工資的話就是，（100*20 10*10）*12 2法定節(jié)假日小時工是不是享有3倍工資
可以的，只要在崗工作就享有三倍工資根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低于勞動合同規(guī)定的日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。 原問題：《試用期法定節(jié)假日可以拿到相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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