支付雙倍工資的期限如何計算？
勞動爭議四川 樂山2025-01-08 10:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人雙倍工資的計算基數(shù)是勞動者的月工資，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 原問題：《支付雙倍工資怎么計算？》回復(fù)于 2022-07-21 10:32:21
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執(zhí)行期間雙倍利息如何計算
判決生效后是被執(zhí)行人主動執(zhí)行人支付嗎？如果被執(zhí)行人不主動履行生效的判決書，執(zhí)行人向法院申請強制執(zhí)行，是可以向法院申請支付利息嗎？從哪天開始計算雙倍利息? 是被執(zhí)行人不主動履行生效判決書就應(yīng)該從判決生效日起計算利息嗎？還是從強制執(zhí)行那天起開始你好，請問下 河南省雙倍工資的計算基數(shù)
一，未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付二倍工資，最多不超過十一個月，其計算 標準為:上一年度月平均工資標準。二，社保費主要包括五項：養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)、工傷和生育 。三，繳納基數(shù)與一般企業(yè)是一樣的，個人與單位共同繳納，單位占大多數(shù)，個人只承擔(dān)很小部分。請問雙倍賠償金的計算中，如果一個月中工作只有半個月，可不可以按半個月實際工資的雙倍計算
這個是按照工作年齡來計算的咨詢病假工資如何計算
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對于一審判決后未上訴即生效的，則按一審生效判決確定的履行期限屆滿的次日起計算遲延履行利息。如果是二審維持原判的，則以二審判決生效的次日開始計算履行期限，按一審判決確定的履行期限計算，期限屆滿次日起計算遲延履行利息。如果償還金額不足，則所還款相關(guān)法律熱點
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