加班沒有加班費(fèi)，工資拖欠
公司法務(wù)海南 ?？?/span>2025-01-07 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人向勞動(dòng)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 原問題：《加班沒工資..并強(qiáng)制加班``應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-07-21 11:52:00
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您可以憑借上班考勤和加班單等書面證和證人，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，以法律的途徑討回公道。如若不服，再接到勞動(dòng)仲裁書之日起15天內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，亦可要回你應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。 簡而答之，僅供參考。 原問題：《單位拖欠我公司未繳納社保，拖欠工資加班費(fèi)和年假?zèng)]有
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你的提問涉及三個(gè)問題：1是未簽訂勞動(dòng)合同；2是加班費(fèi)怎么算法；3是仲裁材料的寫法?；卮穑阂?，未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定：1，《勞動(dòng)合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
