正常離職被扣工資
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-01-09 17:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人按理說是合理，因?yàn)橐话愎径加羞@樣的規(guī)定：提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否則影響正常工作進(jìn)行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因?yàn)槟阃蝗晦o職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會(huì)受到損失。所以公司對(duì)此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你在公司工作了一年零兩個(gè)月才給你上了兩個(gè)月的社保，公司又沒和你簽訂合同，這屬于公司違反了用工勞動(dòng)法。就此你可以找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，告訴他你不追究公司責(zé)任了，公司也別扣你的錢，這樣兩清了就可以了。我想他也就放你走了。但是要保證心平氣和、態(tài)度誠(chéng)懇地去談，因?yàn)楫吘鼓闶且獥壢思易叩娜耍灰蛔呔统闪顺鹑?，這對(duì)你也不好，談的時(shí)候要先擺自己要走的原因和難處，也要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，因?yàn)槟闶窃谌思业墓纠锇磩谌〕甑?，人要懂得感恩！如果?shí)在談不妥時(shí)，可以向他提一下社保的問題將他一軍，但是語氣要沉穩(wěn)平和，不能挑起事端，還是協(xié)商的口氣，目的就是要達(dá)到你的預(yù)期愿望。話又說回來，假使談不攏的話，我勸你也就算了。既然找到了更好的工作單位，不在乎扣這點(diǎn)小錢，能盡快離職去上任新工作最好。 原問題：《辭職被扣部分工資合理嗎？》回復(fù)于 2022-07-21 17:12:03
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離職工資被扣未發(fā)
企業(yè)必須支付你的工資這是沒得談的,現(xiàn)在的問題是企業(yè)以什么形式來支付你的工資(打賬或現(xiàn)金)這是企業(yè)可以選擇的(如果你離職時(shí)書面說明以打賬方式,且雙方有簽字,則對(duì)方就必須打賬,否則對(duì)方是可以以現(xiàn)金方式支付的).你不想回廣州,又想拿工資,建議的解領(lǐng)導(dǎo)同意離職但是還被扣工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方正常離職工資未發(fā)
如果你是提前一個(gè)月寫的辭職報(bào)告，并且也是在遞交辭職報(bào)告后一個(gè)月后離職的。拿好離職證明，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個(gè)月發(fā)工資的規(guī)定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規(guī)定或者文件，我想問一下離職了被扣績(jī)效工資，合理嗎
崗位工資 和 績(jī)效工資 被無辜扣除，這一點(diǎn)不應(yīng)該，應(yīng)該把基本工資、績(jī)效、崗位、其他補(bǔ)助一塊兒作為 “收入”來計(jì)算。（若有 全勤獎(jiǎng)，那么這個(gè)被扣除可以理解），至于獎(jiǎng)金，看合同約定，若沒有約定，公司就是不給，那也沒辦法，獎(jiǎng)金不屬于“工資”范疇。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
