勞動糾紛想了解一下
勞動爭議安徽 宣城2025-01-09 17:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人請直接說問題。勞動爭議：勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。 原問題：《我想咨詢一下勞動爭議》回復(fù)于 2023-02-06 23:14:13 -
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我想了解勞動糾紛怎么處理 我想了解勞動糾紛的問題
勞動糾紛怎么處理：(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后你好，我有勞動糾紛想了解一下。
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理論上是應(yīng)該有工資的，只是沒有賠償。但因為你經(jīng)常曠工、遲到等違反規(guī)章制度的行為，根據(jù)規(guī)定是要被扣除相應(yīng)的工資的，如果因為違章造成單位損失，還要進行賠償。而且嚴(yán)重違反規(guī)章制度，單位是可以開除的，也就不存在賠償?shù)那闆r了。所以你要先自己計算一下，您好，我有個勞動糾紛想了解一下。
您好，拖欠工資的話，您可以提起勞動仲裁。相關(guān)罪名庫
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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