我想向糊南人民法院申請一個農(nóng)民工欠新的支付令
律師回復(fù)
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月幫助201720人為了保護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,《勞動合同法》第三十條、第二款將支付令制度引入了欠薪案件中,賦予勞動者快捷進入司法救濟程序的途徑。根據(jù)《勞動合同法》和《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者與用人單位之間沒有其他債務(wù)糾紛且支付令能夠送達用人單位的,勞動者可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。勞動者在申請書中應(yīng)當(dāng)寫明請求給付勞動報酬的金額和所根據(jù)的事實、證據(jù);勞動者提出申請后,人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理;人民法院受理申請后,經(jīng)審查勞動者提供的事實、證據(jù),對工資債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向用人單位發(fā)出支付令;人民法院經(jīng)審查認為勞動者的申請不成立的,可以裁定予以駁回;用人單位應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù),或者向人民法院提出書面異議;用人單位在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的,勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行;人民法院收到用人單位提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)支付令這一督促程序,支付令自行失效,勞動者可以依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定提出調(diào)解、仲裁或者起訴。 原問題:《勞動者如何通過申請支付令維護勞動報酬權(quán)益?》回復(fù)于 2022-05-19 18:20:43