勞務(wù)糾紛勞動仲裁

律師回復(fù)

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  崔常山律師

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  回復(fù)于 2022-07-22 06:15:02 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞務(wù)糾紛應(yīng)當(dāng)直接向人民法院提起訴訟。只有屬于勞動爭議的情形下，才應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞務(wù)糾紛雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，不屬于勞動爭議。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《勞務(wù)糾紛是去勞動仲裁還是直接去法院》

  回復(fù)于 2022-07-22 01:41:49