實(shí)習(xí)期工作辭職，當(dāng)天在釘釘申請(qǐng)離職，現(xiàn)單位以未簽申請(qǐng)離職單為由，算曠工一天扣300元，而且實(shí)習(xí)期間未簽任何勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)合同，勞務(wù)合同
合同糾紛內(nèi)蒙古 包頭2025-01-09 12:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般連續(xù)曠工2-3天不能算是自動(dòng)離職，應(yīng)該算是嚴(yán)重違反公司規(guī)定而被公司解除勞動(dòng)關(guān)系，你簽了1年的勞動(dòng)合同，按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該是需要辦理離職手續(xù)的，因?yàn)椴晦k理離職手續(xù)，你與公司的勞動(dòng)關(guān)系還是存在的，如果你到下一家公司上班，被你現(xiàn)在的公司知道了，他們完全可以以你未與其解除勞動(dòng)關(guān)系而起訴你的新公司，而你的新公司也可以以你未提供真實(shí)信息解雇你，在這當(dāng)中你是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?，也許還要賠償公司的損失。上面我說(shuō)的這些只是有可能發(fā)生，但是以你對(duì)你目前的公司描述，可能性不大，我的建議是如果你目前沒(méi)什么事，那就去辦個(gè)離職手續(xù)吧，至少還能拿到你之前上班的工資，如果你對(duì)工資什么的這些無(wú)所謂，不辦也就不辦了，就算真發(fā)生了我之前說(shuō)的那些事，到時(shí)候再辦也應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題。 原問(wèn)題：《在試用期辭職，沒(méi)有遞交辭職報(bào)告，單位也不聞不問(wèn)，一直算我礦工，請(qǐng)問(wèn)礦工幾天就算自動(dòng)離職了吧？》回復(fù)于 2022-07-22 12:42:21
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實(shí)習(xí)期通過(guò)未簽勞動(dòng)合同 離職有工資嗎
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要提供了勞動(dòng)，就應(yīng)該發(fā)給工資。這種情況，可以按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。實(shí)際工作天數(shù)，就是除去周末和節(jié)假日的實(shí)際工作日天數(shù)。這里有個(gè)公式，可以計(jì)算相關(guān)工資數(shù)額。按天發(fā)放的工資數(shù)額=每月工資總額 ÷21.75×實(shí)際工作天數(shù)。未簽勞動(dòng)合同 已通過(guò)實(shí)習(xí)期 公司讓調(diào)崗我不同意 讓我自己寫離職單
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資我想要離職 公司未與我簽勞動(dòng)合同卻要我寫辭職報(bào)告或辭職申請(qǐng)書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為有與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《公司沒(méi)和我簽勞動(dòng)合同，我提交了離職申請(qǐng)，離職后提成工資不發(fā)如何處理 而且在職期間未簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅實(shí)習(xí)期未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資未發(fā)。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
