我想麻煩您問一下現(xiàn)在退休工齡是怎么計(jì)算工齡的，以前上山下鄉(xiāng)的工齡算不算數(shù)？
勞動爭議天津 天津2025-01-07 15:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)國家用工制度的規(guī)定，不滿16周歲不可以錄用為職工，那么你下鄉(xiāng)不滿16周歲的時間，是不計(jì)算工齡的。雖然你和父輩下鄉(xiāng)，但是應(yīng)該從滿16周歲開始計(jì)算，小于16周歲的時間，屬于不符合國家用工制度，不能認(rèn)定工齡， 原問題：《我想問一下退休工齡的計(jì)算方法？（當(dāng)年下鄉(xiāng)的，年齡不滿16歲的該怎么算？）》回復(fù)于 2022-11-07 23:35:15
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1.我是69年12月份參軍的74年2月份復(fù)員工齡計(jì)算應(yīng)該是幾年，退休時給我計(jì)算工齡四年，我覺得不對。 2我已經(jīng)退休11年還能找回我丟失的工齡嗎？
你的工齡應(yīng)該是42年。根據(jù)我國對工齡認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定，參加工作的當(dāng)年計(jì)算一年工齡，哪怕你是12月31號參加工作，當(dāng)年的工齡計(jì)算為一年。退休時只要跨欄年度同樣計(jì)算為一年，即2010年計(jì)算一年工齡。如果你一直連續(xù)工作，工齡認(rèn)為42年 原問題：《6請問簽勞動合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動者從原單位離職后，再和新單位簽勞動合同。 那需要先對原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，如果沒有協(xié)商補(bǔ)償，進(jìn)入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償，直我父親之前95年坐牢的，92年以前的工齡算嗎？一共15年
按規(guī)定受刑事處罰期滿 后未達(dá)到退休年齡個人又繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，繳費(fèi)年限按其受刑事處罰前后的累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算，滿15年的，達(dá)到退休年齡時，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（受刑事處罰人員在建立養(yǎng)老保險個人賬戶之前的連續(xù)工齡按規(guī)定不能視同繳費(fèi)年限）。上下級單位工齡怎么計(jì)算
工齡計(jì)算：1.折疊連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡；2.折疊合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷咨詢退休工齡問題
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續(xù)擔(dān)任臨時工的時間（1987-93年）可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計(jì)算為連續(xù)工齡。 原問題：《退休工齡問題請教》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
