企業(yè)用不法手段給我們辦理病退怎么辦？

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  職工因?。ê且蚬へ?fù)傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴(yán)格控制數(shù)量，各地當(dāng)年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5％，具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達(dá)。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB／T16180－1996）》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，改按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1、辦理病退的條件 (1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會保險(xiǎn)服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊； ⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論； ⑥欠費(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審核符合退休條 件的，通知申報(bào)單位進(jìn)行公示； ②辦理公示：由申報(bào)單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時(shí)間、退休類別、工種及待遇情 況進(jìn)行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理職工退休審批手續(xù)。 問題二：我還想請問一下，病退后的待遇與在職時(shí)的待遇有什么變化嗎？ 回復(fù)：病退人員養(yǎng)老金待遇 1、病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對比，使用新辦法計(jì)算。計(jì)算公式： 基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金①)×(1-提前年限×2%) 個人帳戶養(yǎng)老金 其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲存額除以120計(jì)算的養(yǎng) 老金?！罢{(diào)節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費(fèi)年 限，再除以職工全部繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的調(diào)節(jié)金。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)可享受退休人員待遇；男不滿50周歲， 女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)； 3、1998年7月1日前參加工作繳費(fèi)年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費(fèi)年限不滿15年的病退職工養(yǎng)老金實(shí)行一次性結(jié)算； 4、每月領(lǐng)取生活費(fèi)的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補(bǔ)助。 原問題：《如何辦理“病退”》

  回復(fù)于 2022-12-04 09:36:56