兼職結(jié)不到工資協(xié)商以各種理由拖延時(shí)間
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 常州2025-01-09 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！ ∠騽趧?dòng)局投訴，不給加倍。 原問題：《在一家公司兼職半個(gè)月,沒有簽勞動(dòng)合同,公司以各種理由拖欠工資,現(xiàn)在打電話發(fā)短信也沒用,請(qǐng)問該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-07 23:27:59
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日結(jié)工不能按時(shí)日結(jié)，工資以各種理由拿不到報(bào)酬，遲遲拖欠不發(fā)放，打工者苦不堪言
12333打電話舉報(bào)老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個(gè)老板存在勞動(dòng)關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個(gè)；一、是去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告他，如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的處理有異議時(shí)可用15個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》單位以各種理由不發(fā)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動(dòng)局根本沒有搪塞你，因?yàn)槟壳皼]有勞動(dòng)局這個(gè)單位。用人單位的老板拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面報(bào)案，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。 原問題：《老惡意拖欠工資，以各種理由不給。
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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