咨詢勞務(wù)糾紛相關(guān)問題
合同糾紛四川 成都2025-01-09 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、公司當(dāng)然應(yīng)該繳納社保，還應(yīng)繳納公積金； 2、合同未簽訂，可以要求11個月的雙倍薪資，你2200*11*2 女朋友2000*11*2； 3、此類勞動糾紛必須先進(jìn)行勞動仲裁的前置程序，60天可以仲裁判決； 4、保留上班的相關(guān)證據(jù)，包括加班記錄等等，你的收入證明當(dāng)然有用說明你們和公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系； 5、建議勞動仲裁要把的訴訟請求全部列清楚，包括社保、加班、合同未簽訂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊取?原問題：《關(guān)于勞務(wù)糾紛的問題 回答的滿意 50分全給》回復(fù)于 2022-07-22 16:22:42
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1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標(biāo)準(zhǔn)，那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分，那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了，那么公司與您應(yīng)該是就合同條款協(xié)商更相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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