工傷賠償問題工傷后公司現(xiàn)已不認(rèn)賬
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-01-09 16:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷認(rèn)定決定發(fā)生法律效力，不由得公司不認(rèn)賬，工傷職工可以申請勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)能力初次鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）。申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，申請勞動(dòng)爭議仲裁。經(jīng)仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)，申請人民法院執(zhí)行。 原問題：《工傷己認(rèn)定公司上訴又經(jīng)過一審到二審都支持工傷公司還不認(rèn)帳該怎么。》回復(fù)于 2022-07-22 16:42:22
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工傷后離職賠償問題
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷傷后賠償問題
傷殘登記鑒定做了嘛？具體可以點(diǎn)擊咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情，給你大概算一下多少錢工傷賠償?shù)膯栴} 工傷應(yīng)該賠償多少
你好，可以電話咨詢方式聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷賠償，公司對于賠償問題不理不采
你可以根據(jù)以下程序申請工傷認(rèn)定，并在認(rèn)定為工傷后要求工傷賠償1、向人力資源和社會(huì)保障局（原抄勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出來認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞工傷賠償問題 工傷6級賠償問題
首先是一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元（賠償基數(shù)各地區(qū)不一樣，看你繳納的養(yǎng)老基數(shù)是多少就是多少）×14 個(gè)月= 35714 元；其次 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付；還有經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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