哪個法律規(guī)定了新入職員工以當月實發(fā)工資來計算社保繳費基數(shù)
勞動爭議湖北 武漢2025-01-07 03:04
律師回復
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月幫助201720人一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。 原問題：《新入職社?；鶖?shù)》回復于 2023-02-06 22:26:01
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您好，新入職不滿一月，社保繳費基數(shù)計算方法
新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)。繳費基數(shù)在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每員工16日入職，用人單位當月不繳納社保是否可以？
社保是強制繳納的，員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社?；椴槌鰜砦唇坏?，除了要補繳還要繳納滯納金和罰款。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定？如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標準2300元，但是繳費比例用了最高的比例12%繳存公積金？員工是否可以要求公司按照勞動法規(guī)定繳費基數(shù)，不調整繳費比例12%來補繳公積金？
根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業(yè)的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例社保繳費基數(shù)的法律條款，工資總額包括的內容由哪部、哪條、哪款法律規(guī)定
依據國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據：《關于確定參保職工個人繳費基數(shù)的函》 新入職員工繳費基數(shù)以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數(shù)， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒有給繳納社保合理嗎？是相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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