國企的員工出軌，會(huì)被公司開除嗎
婚姻家庭河南 南陽2025-01-08 06:36
律師回復(fù)
-
月幫助201720人普通國企員工編制搞婚外情，舉報(bào)后不會(huì)被開除。國企員工婚外情，是個(gè)人道德問題，并非是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件，沒有因?yàn)榛橥馇閷?dǎo)致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《普通國企員工編制搞婚外情，舉報(bào)后會(huì)開除嗎》回復(fù)于 2022-07-23 06:42:06
相似問題解答
國企單位職員婚內(nèi)出軌被開除嗎
一般來說不會(huì)，除非公司有規(guī)章制度要求。公司可以開出員工嗎 疫情開除員工
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能公司惡意開除員工
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾堉俨?，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為我是國企員工，我可以合伙開球館嗎，球館是公司的，但我交租金
這個(gè)要分兩種情況：一種是國企員工并且是公務(wù)編制那就不允許經(jīng)商《中華人民共和國公務(wù)員法》第九章 懲 戒 第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為(十四)從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。 另一種是國企員工沒有公疫情公司開除最佳員工
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
