你好、我在公司做了一年多被公司炒了、公司不給賠償我應(yīng)該怎么做
合同糾紛廣東 東莞2025-01-09 09:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司應(yīng)該支付勞動者工齡補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《在工廠做了三年被炒了怎么賠償》回復(fù)于 2022-07-23 09:43:31
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你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現(xiàn)在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務(wù)期。因為，本案中屬于勞動者先行提出辭職，勞動法規(guī)定勞動者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護(hù)用人單位的正常權(quán)益，防止勞動者突然離職給用人單位造成無法及時替代其職務(wù)的情況。30日的時間是給予用人單公司為了不給辭退我的相應(yīng)賠償，給我提出一個內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的事，我應(yīng)該怎么做，才能讓公司承擔(dān)他應(yīng)該給的賠償
【變更崗位 勞動合同】勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情你好，公司不讓我做了，讓我離職，我改怎么做
需要公司賠償經(jīng)濟補償金你好，我在公司做了12年，公司未提前通知就辭退我，是不是要賠償2N+1呢
用人單位無正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金；用人單位拒不支付的，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。12年，賠償金為12*2=24個月本人工資。本人工資：前12個月平均工資法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除你好，我在公司上班，被起訴了
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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