公司拖欠工資后被迫離職，勞動仲裁需要哪些材料，申請的補償金和賠償金在多少以內合理

律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39247人

  準備勞動仲裁申請書，單位的企業(yè)信息，你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，我是濰坊本地律師。

  回復于 2022-07-23 11:34:29 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  于很多勞動者來講，他們都有過被公司拖欠工資的經歷。根據(jù)實踐經驗，我們知道要是被公司拖欠工資的，可以向相關機構進行投訴。那么，你知道該如何投訴公司拖欠工資嗎？公司拖欠工資怎么辦第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進行處理了。如何投訴公司拖欠工資拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？1、勞動局2、勞動仲裁委拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。要是公司拖欠你的工資報酬的話，你可以向勞動局或勞動仲裁委員會進行投訴。除此之外，你還可以通過調解、勞動仲裁或勞動訴訟等方式來維護自己的合法權益 原問題：《公司拖欠工資辭職流程怎么走》

  回復于 2022-07-23 10:22:21