公司允許員工使用他人身份證入職違法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-01-09 13:52
相似問(wèn)題解答
你好，因?yàn)楣居心挲g限制，公司領(lǐng)導(dǎo)允許我借我妹的身份證入職，我違法嗎
法律上不是允許這樣借別人身份證來(lái)注冊(cè)公司的，你寫(xiě)的字條不具有法律效力。一旦以你的名字和證件來(lái)注冊(cè)公司，發(fā)生問(wèn)題，輕則承擔(dān)民事責(zé)任，吊銷(xiāo)你的證件，重則承擔(dān)刑事責(zé)任。千萬(wàn)要慎重。 原問(wèn)題：《別要開(kāi)代帳公司，要借我的身份證、會(huì)計(jì)證、職稱(chēng)證，我能借因員工違法勞動(dòng)紀(jì)律 辭退員工，入職公司的體檢費(fèi)要補(bǔ)償員工嗎？
不需要，屬于嚴(yán)重違規(guī)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯(cuò)了，還能補(bǔ)償。你仔細(xì)看下勞動(dòng)合同相關(guān)條款和勞動(dòng)合同法關(guān)于公司單方解除勞動(dòng)合同的情況。 原問(wèn)題：《員工違規(guī)被辭退或被開(kāi)除單位要補(bǔ)償嗎?》勞務(wù)外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個(gè)合不合規(guī)
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然如果化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是有毒有害的產(chǎn)品，那肯定會(huì)對(duì)員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓員工入職前簽訂無(wú)重大疾病的保證書(shū)就是為了避免員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的對(duì)價(jià)，只要你上班了，提供勞動(dòng)了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，當(dāng)然無(wú)效。至于辭退，公司說(shuō)你不適合崗位，那要看公司在你入職的時(shí)候有沒(méi)有告訴你員工入職表呵呵呵
應(yīng)聘人基本情況 姓 名 性 別 出生年月 身 高 學(xué) 歷 籍 貫 政治面貌 特 長(zhǎng) 外 語(yǔ) 戶(hù)口所在地 何時(shí)何院校畢業(yè) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 現(xiàn) 工 作 單 位 手機(jī)號(hào)碼 電 腦 水 平 精通（ ）熟練（ ）一般（ ） 家庭電話(huà) 婚 姻 狀 況 駕 駛相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
