流產(chǎn)假算產(chǎn)假還是病假
合同糾紛四川 成都2025-01-09 16:42
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我想問一下 宮外孕術(shù)后 休產(chǎn)假還是病假
產(chǎn)假，產(chǎn)產(chǎn)假42天。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流公司病假以及產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
一、病假工資由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%自主確定支付辦法。依據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病男士陪產(chǎn)假多少天 工作怎么算
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。1. 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2. 職業(yè)女公司不給陪產(chǎn)假
1、按國家規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，但并沒有上限限制，各地會根據(jù)情況對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假，晚育女職工會額外增加30天，遇法定節(jié)假日順延。女方晚育的，男方可享受護(hù)理假。 2、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。如果用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由北京產(chǎn)假新政策，2021年11月24號產(chǎn)假到期了，還能享用產(chǎn)假延長嗎
15年休產(chǎn)假，有晚育假；2016年休產(chǎn)假，取消晚育假；16年開始新政策，產(chǎn)假延長，具體等各地方政府出臺細(xì)則（有些地方如廣東已經(jīng)確定有30天的延長假，15年開始休產(chǎn)假是無法享受的）。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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