實習(xí)期被開除不給錢
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-01-08 17:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法的，你可以去勞動仲裁委告他們。如果你試用了超過一個月，而公司沒有和你簽合同，你可以要求雙倍工資。如果開出不是正當(dāng)理由，屬于不合理解雇，你也可以要求賠償。 原問題：《試用期開除了不給錢合法么》回復(fù)于 2022-11-07 20:33:24
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實習(xí)期開除不給相應(yīng)工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)教師被開除，是屬于被開除公職嗎？
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 原問題：《教職工不遵守規(guī)章制度被開除
員工違反公司支付被辭退，主要是看員工是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到被辭退的條件。如果員工違紀(jì)并不屬于嚴(yán)重違紀(jì)，沒有達(dá)到被辭退的條件的情況下，被單位辭退，是可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人你好，我被工廠給開除，不給錢怎么在網(wǎng)上快速舉報？
可以打勞動監(jiān)察大隊電話投訴12333被開除了用人單位不結(jié)工資
用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。且解除勞動合同時應(yīng)一次性付清勞動者工資。用人單位拒不支付的，可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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